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Kevin-Jack, einer unserer Azubis aus Hamburg, hat an der Veranstaltung „Vorstand meets Azubi“ teilgenommen. Er hat für uns aufgeschrieben, wie sich die Azubis auf das Treffen vorbereitet haben. Die drei Tage „Vorstand meets Azubi“ fingen für mich am ersten Tag um 5 Uhr morgens an. Ich frühstückte bei mir in Hamburg und machte mich auf den Weg das Mietfahrzeug abzuholen, um pünktlich in Salzgitter am „Hotel am See“ anzukommen. Ein bisschen überpünktlich konnte ich noch in Ruhe einchecken und das Zimmer beziehen. Um 11:30 Uhr ging es los. 20 Azubis und die vier Betreuer Andreas Lang, Marc Grotefend, Anke Peinemann und Britta Mutzke stellten sich in der Eröffnungsrunde vor. Wir Azubis kamen aus 15 verschiedenen Standorten und deckten viele verschiedene Ausbildungsberufe ab. Weiter ging es mit vier Metaplanwänden, auf denen vier große Themen standen: „Qualität“, „Bedeutung der Ausbildung“, „Zukunftsthema“ und „Fragen an den Vorstand“. Ein Brainstorming sorgte gleich für viele Unterthemen. Um Gruppen einzuteilen, sollte sich jeder an die Metaplanwand stellen, die ihm/ihr am besten gefiel. Ich entschied mich für „Zukunftsthema“, wo wir dann noch vor dem Mittag durch regen Ideenaustausch entschieden, dass unsere Schwerpunkte „Digitalisierung“ und „Nach der Ausbildung“ sein werden. Nach dem Mittagessen, was sehr lecker war, gab...
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Kevin-Jack, einer unserer Azubis aus Hamburg, hat an der Veranstaltung „Vorstand meets Azubi“ teilgenommen. Er hat für uns aufgeschrieben, wie sich die Azubis auf das Treffen vorbereitet haben. Die drei Tage „Vorstand meets Azubi“ fingen für mich am ersten Tag um 5 Uhr morgens an. Ich frühstückte bei mir in Hamburg und machte mich auf den Weg das Mietfahrzeug abzuholen, um pünktlich in Salzgitter am „Hotel am See“ anzukommen. Ein bisschen überpünktlich konnte ich noch in Ruhe einchecken und das Zimmer beziehen. Um 11:30 Uhr ging es los. 20 Azubis und die vier Betreuer Andreas Lang, Marc Grotefend, Anke Peinemann und Britta Mutzke stellten sich in der Eröffnungsrunde vor. Wir Azubis kamen aus 15 verschiedenen Standorten und deckten viele verschiedene Ausbildungsberufe ab. Weiter ging es mit vier Metaplanwänden, auf denen vier große Themen standen: „Qualität“, „Bedeutung der Ausbildung“, „Zukunftsthema“ und „Fragen an den Vorstand“. Ein Brainstorming sorgte gleich für viele Unterthemen. Um Gruppen einzuteilen, sollte sich jeder an die Metaplanwand stellen, die ihm/ihr am besten gefiel. Ich entschied mich für „Zukunftsthema“, wo wir dann noch vor dem Mittag durch regen Ideenaustausch entschieden, dass unsere Schwerpunkte „Digitalisierung“ und „Nach der Ausbildung“ sein werden. Nach dem Mittagessen, was sehr lecker war, gab...
